Одним из победителей Всероссийского конкурса молодых управленцев стала жительница Брянщины
С 3 по 5 декабря в Москве прошёл финал Всероссийского конкурса молодых управленцев «Лидеры ...
Быть многодетным родителем — это не только большая радость, но и серьезная ответственность, требующая особенного внимания к балансу между работой и семьей. О том, какие гарантии и меры поддержки предусмотрены трудовым законодательством для многодетных работников в интервью нам рассказала директор новозыбковского Центра занятости населения Ирина Каширская.
— Ирина Валерьевна, расскажите, пожалуйста, какие привилегии предусмотрены для многодетных родителей при предоставлении ежегодного отпуска?
— Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.
— Могут ли многодетные родители получать дополнительные отпуска без сохранения заработной платы?
— Безусловно. Работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут быть предоставлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время и могут длиться до 14 календарных дней.
— А есть ли ограничения для привлечения многодетных работников к определенным видам работ?
— Работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, можно привлекать к служебным командировкам, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Они также вправе отказаться от выполнения таких видов работы.
— Расскажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить многодетного родителя, если он единственный кормилец в семье?
— Нет. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3-х лет в семье, воспитывающим 3-х и более детей в возрасте до 14 лет. Исключением являются, в частности, случаи увольнения в связи с ликвидацией организации.
— На какие нормы трудового законодательства опираются указанные льготы?
— Все перечисленные гарантии многодетным работникам регулируются статьями 262.2, 263, 96, 99, 259, 261 ТК РФ.
Фото: газета «Маяк»
С 3 по 5 декабря в Москве прошёл финал Всероссийского конкурса молодых управленцев «Лидеры ...
Танец — это целое искусство. Новый номер рождается из идеи и фантазии. До мелочей продумывается ...
Напомним, что в Брянске состоялась внеочередное заседание комитета областной Думы. Собравшиеся ...
Наш регион стал одним из лучших по итогам ноября 2025 г. по брендированию и размещению ...
Жителей Брянской области приглашают поддержать Смоленск в голосовании на присвоение почетного ...
Напомним, что сегодня депутаты Брянской облдумы приняли главный финансовый документ региона. ...