«Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа», – сказал замруководителя думской фракции Единой России Андрей Исаев.
Здесь собрана целая коллекция вещей, дорогих сердцам не одного поколения новозыбковцев. Сюда с ...
Врио Губернатора Брянской области Егор Ковальчук на рабочей встрече с председателем ...
На ней будут представлены картины из лоскутов авторства Ядвиги Сиволобовой, лоскутные панно в ...
Строители воссоздали первую колонну в углу дома. Причем сделали это по старинной технологии. ...
В ее рамках специалисты центра соцобслуживания населения встречаются с подростками, напоминают ...
В рамках федерального проекта «Производительность труда» входящего в нацпроект «Эффективная и ...
