На швейном производстве
Директор фабрики «Весна» Наталья Карпова уверена, когда коллектив понимает и помогает, тогда и работа спорится.
С мастерами и технологами она обсуждает ближайшие планы не только на ежедневной планерке, но и в цехах предприятия. Швеи улыбаются – директора чаще можно застать не в рабочем кабинете, а в самом сердце производства – там, где из-под рук умелых мастериц рождается одежда под брендом «Весна». Новозыбковская фабрика как дочернее предприятие столичной компании «Сплав», на протяжении 16 лет существования специализируется на производстве форменной и спецодежды для охранных агентств, армии и милиции, туристического снаряжения: куртки, брюки, рубашки, термобелье, спальные мешки, камуфляжная одежда, трикотаж. Продукция «Весны» не лежит на складах в ожидании спроса. Производство работает под конкретных покупателей. Учредитель обеспечивает заказом, поставляет материал и фурнитуру. Сейчас фабрика отшивает ноябрьский заказ – это костюмы для федеральной службы охраны. С января по октябрь выпуск продукции составил 323,5 тысяч единиц, в том числе и маски. Весной, когда остро не хватало этого средства защиты, новозыбковские мастерицы внесли лепту в общее дело – шили защитные маски из спанбонда — 189 тысяч штук. Сейчас перешли к привычному ассортименту.
Меры безопасности сохранили. На входе у всех работниц измеряется температура, установлены контейнеры с антисептиком для обработки рук, работают мастерицы в масках, рабочее расстояние нахождения швей друг от друга около 1,5 метров. «Все относятся ответственно к необходимым санитарно-эпидемиологическим нормам, понимая, что от них зависит не только собственное здоровье, но и здоровье окружающих», — говорит директор Наталья Карпова.
Швейную фабрику Наталья возглавила 16 июля 2020 года, а 24 октября исполнилось 14 лет, как молодая швея устроилась на «Весну». Выпускница профессионального училища № 20 по специальности «портной» и «техник-технолог швейного производства» после окончания техникума в подмосковном Королеве уже получила первый профессиональный опыт на фабрике МЛП.
«В 2006 году я устроилась швеей на «Весну», — вспоминает Наталья Александровна, — как раз создавали новую бригаду и меня назначили мастером-контролёром, позже технологом, последние годы я работала начальником производства». За три месяца работы в должности директора признается, что поначалу думала, что не справится: «Это очень сложно. Одно дело уметь шить, знать производство. А директор должен быть и техническим специалистом, разбираться в устройстве швейных машин и другом оборудовании. В нашем коллективе 90 % — женщины, постигать эту науку приходилось самостоятельно. Я поняла главное, если коллектив поддерживает и помогает, то все вместе можно справиться с любой, даже самой сложной задачей. Коллеги мне очень помогают и я благодарна каждому сотруднику за понимание и поддержку».
Сейчас на «Весне» работают две бригады: — 75 человек. В коллективе есть те, кто долгие годы работает на фабрике, и те, кто пришел совсем недавно. Директор говорит, что молодежь с удовольствием постигает азы профессии, перенимая опыт у профессионалов. Удобный график работы, полный соцпакет, стабильный заработок. Кстати, зарплата у швей повысилась – оплата труда у них сдельная и с сентября увеличены расценки на каждую операцию.
«17 ноября наша фабрика отметит 16 день рождения, — рассказывает Наталья Карпова, — пока праздных мероприятий не планировали, но поздравления точно будут. Уверена, что впереди у коллектива «Весны» новые заказы и увеличение объемов производства».
