Уведомление ГУМВД России о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан

---

Уведомление ГУВМ МВД России о трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 ...

Уведомление ГУВМ МВД России о трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 г.

Согласно закону, подача уведомления в ГУМЕ МВД (ОВМ), осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина.

Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД (ОВМ) о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

Уведомление должно быть выдано в 3-х дневный срок с даты заключения, или прекращения (расторжения) соответствующего договора на бумажном носителе непосредственно в УВМ УМВД России по Брянской области, по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Горбатого, д.31, или направлено почтовым отправлением в тот же адрес.

Иностранный гражданин обязан уведомить ОВМ о своем трудоустройстве, к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.

Штрафы за несвоевременное уведомление МВД (Отделение по вопросам миграции) о приеме на работу и увольнении иностранных граждан.

За несвоевременное уведомление или не уведомление МВД (ОВМ) о приеме на работу или увольнении иностранного гражданина, о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином, в соответствии с ч.З ст. 18.15 КоАП РФ предусматривается наказание в виде штрафа, как юридического лица, так и физического лица.

Например, если работодатель не подает уведомление, или подает с нарушением сроков, то на него накрадывается штраф:
— от 2000 до 5000 рублей на гражданина РФ (физическое лицо)
— от 35000 до 50000 рублей на должностное лицо
— от 400000 до 800000 рублей на юридическое лицо, либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Фото: yandex.ru