Специалисты новозыбковского ЦЗН отмечают профессиональный праздник

Ведущего инспектора ГКУ «ЦЗН г. Новозыбкова» Светлану Яковлеву знают многие. Директор Ирина Каширская отзывается о коллеге, как о грамотном, квалифицированном, компетентном во многих вопросах труда и занятости специалисте, ответственном, исполнительном, которому можно доверить любые направления работы.
В сентябре этого года Светлана Наумовна отметит профессиональный юбилей – 15 лет работы в ЦЗН. Примечательно, что много лет назад именно центр занятости предложил ей работу. В должности ведущего инспектора Светлана Яковлева трудится с 2009 года. «До этого 16 лет работала в таможне, но так как там было сокращение, пришлось уйти и встать «на биржу». Кстати, ушла в звании советника таможенной службы 3 ранга. В январе встала, а через 9 месяцев мне предложили здесь работать. Я с удовольствием согласилась. Ведь я много лет работала с людьми. На таможне, когда мы стояли на границе с Республикой Беларусь, в мои обязанности входило оформление транспортных средств граждан и юридических лиц».
Светлана Наумовна признается – пришла работать в ЦЗН в нелегкое время. Полностью менялся коллектив, руководство. «90-е годы, высокий уровень безработицы. У нас стали внедряться дополнительные мероприятия по программе снижения напряженности на рынке труда Брянской области. Это было новое направление, я пришла и стала его вести. Тогда шел поток сокращений на крупных предприятиях: «Индуктор», «Вагонмаш», люди приходили в ЦЗН, чтобы участвовать в дополнительных мероприятиях, средства на которые шли из федерального бюджета. И надо было правильно их распланировать».
С высоты профессионального опыта Светлана Яковлева рассуждает – работать легко никогда не было. «Если что-то случается в стране, нам постоянно выдают какие-то новые средства, новые направления. Постоянно надо повышать квалификацию. Стоять на месте нельзя».
Сегодня ведущий инспектор работает, в частности, с программами снижения напряженности на рынке труда. Они разработаны на уровне правительства РФ и на региональном уровне. «Интерес работодателей в том, что мы им выдаем средства в размере МРОТ, плюс налоги все покрываются, если они берут на работу граждан. Это временные работы до 6 месяцев. Программа действует с 2020 года. По этой программе в 2020 году трудоустроены 50 человек, а в 2023-м – уже 120».
Также проводится работа по трудоустройству в рамках реализации ФЗ от 06.02.2023г. №10 «О пробации в Российской Федерации», между Новозыбковским центром занятости и Федеральной службой исполнения наказаний. Заключен договор о содействии в трудоустройстве лиц, освободившихся из мест лишения свободы. Помогают трудоустроиться также участникам СВО и членам их семей. И это лишь небольшая часть огромной работы, которую ежедневно проделывает Светлана Яковлева.
Безусловно, в этой профессии специалисту обязательно нужно обладать огромным терпением, вежливостью, доброжелательностью и даже быть психологом. Зачастую приходят и «трудные» посетители, к которым нужен особый подход, необходимо найти особые слова. «Стараемся избегать конфликтных ситуаций. С каждым человеком беседуем, рассказываем положительные аспекты, пытаемся помочь. Очень радостно, когда человек идет на работу. И спустя продолжительное время узнаешь, что он работает там, куда трудоустроился чрез ЦЗН», — улыбается собеседница. — Пожалуй, главный плюс моей работы, нашей работы, в том, что мы трудоустраиваем людей, даем им шанс. Основная задача — помощь гражданам в поисках работы, а работодателям – в подборе кадров. Я счастлива, что благодаря своей профессии имею возможность помогать людям. На работу хожу с удовольствием!»