В ЦЗН Новозыбкова работодателям напомнили новые правила квотирования

С 1 сентября 2024 года вступает в силу постановление Правительства РФ №709 от 30.05.2024 года «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов».

По новым правилам выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия:

— заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов;

— заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота;

— заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение;

— договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.

По всем вопросам обращаться в ГКУ «ЦЗН города Новозыбков» по адресу: ул. Коммунистическая, д. 33, кабинет № 9 или по телефону 8(48343)5-06-73.