На вопросы новозыбковцев ответила директор ЦЗН Ирина Каширская

---

В редакции «Маяка» прошла горячая линия по теме занятости и трудоустройства. Обратились 10 горожан. На вопросы, поступившие от новозыбковцев, отвечает директор Центра занятости населения Ирина Каширская. — Я руководитель небольшого предприятия, ...

В редакции «Маяка» прошла горячая линия по теме занятости и трудоустройства. Обратились 10 горожан. На вопросы, поступившие от новозыбковцев, отвечает директор Центра занятости населения Ирина Каширская.

— Я руководитель небольшого предприятия, сейчас часть моих работников в отпуске без сохранения зарплаты. Могу ли я рассчитывать на какое-либо содействие со стороны центра занятости.

— Да, можете. Постановлением Правительства РФ № 409 от 18.03.2022г предусмотрены меры, направленные на финансовую поддержку работодателей, которые в силу сложившихся обстоятельств испытывают финансовые трудности. Постановлением Правительства Брянской области № 95-п от 28.03.2022г. утвержден Порядок субсидирования работодателей, работники которых находятся под риском увольнения (простой, отпуск без сохранения заработной платы, неполный рабочий день, временная приостановка работ). Эти работники могут быть направлены на временные работы, а работодатели получат финансирование на частичную оплату их труда исходя из величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (13 890 рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, пропорционально фактически отработанному времени. Также при организации временного трудоустройства финансируются затраты на материально-техническое оснащение – до 10 тыс. рублей на одно рабочее место на весь период.

Также у работодателей – промышленных предприятий есть возможность направить работников, находящихся под риском увольнения, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, для чего предоставляется субсидия в размере до 59,58 тыс. руб. на 1 работника.

— Верно ли, что при трудоустройстве работников до 30 лет работодатель может рассчитывать на государственную субсидию?

— Верно. Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 362 утверждены Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет, состоящих на учете в центре занятости населения: граждан, имеющих несовершеннолетних детей; граждан с инвалидностью; граждан, не имеющих профессионального образования, не нашедших работу в течение 4 месяцев после завершения обучения выпускников СПО, ВПО и молодых людей после окончания срочной военной службы; детей-сирот; граждан, освобожденных из мест лишения свободы; граждан, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.
Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 года Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
Для участия в программе работодателю необходимо подать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» заявление на госуслугу по содействию в подборе необходимых работников. За содействием в подаче заявления можно обратиться в центр занятости населения.

— Кто может быть признан безработным?

— Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

— Каков размер пособия по безработице?

— Пособие назначается каждому безработному в индивидуальном порядке и зависит от ряда причин Минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице в первые три месяца безработицы составляет 12 792 рубля, в последующие 3 месяца – 5000 рублей.

— Кому положено пособие в максимальном размере?

— Гражданам, отработавшим в течение года до обращения в центр занятости, 26 и более недель пособие назначается в процентном отношении к среднему заработку, но в любом случае не выше максимального. Период выплаты пособия при условии соблюдения закона о занятости составляет – 6 месяцев.

— Кому назначается пособие в минимальном размере?

— Пособие по безработице в минимальном размере назначается гражданам, которые в течение года до обращения в центр занятости отработали менее 26 недель, занимались предпринимательской деятельностью или являлись незанятыми и другие категории. Период получения пособия назначается на срок до 3 месяцев.

— Какие вакансии есть в Новозыбковском округе?

— Работодателями муниципального образования востребованы как рабочие кадры, так и квалифицированные специалисты. Ознакомится с вакансиями можно в он-лайн режиме на портале «Работа в России».

— Что такое общественные работы с материальной поддержкой безработному?

— Центр занятости организует в целях обеспечения временной занятости населения проведение оплачиваемых общественных работ. По направлению центра занятости работодатель принимает соискателя на общественные работы на два месяца. Работодатель заключает договор о совместных действиях с центром занятости. Важный момент: в случае, если безработный гражданин потерял работу в течение года до обращения в центр занятости населения, на период общественных работ на два месяца за ним сохраняется пособие по безработице, плюс он получает заработную плату и еще материальную поддержку 1500 рублей.

— Чем отличаются общественные работы от временных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы?

— Общественные работы — это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуются они для социальной поддержки граждан, ищущих работу. Временные работы для граждан, испытывающих трудности в поиске работы организуются для определенной категории граждан. На временных работах граждане, испытывающие трудности с трудоустройством, кроме заработной платы от работодателя, получают материальную поддержку в размере 1500 рублей в течение 2 месяцев.

— Старшеклассник может устроиться работать в летний период?

— Трудоустроиться в летнее время могут несовершеннолетние граждане от 14 до 18 лет. Приоритетным правом пользуются несовершеннолетние, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. В этом году планируется трудоустройство 115 человек. Несовершеннолетние трудоустраиваются на один месяц с неполным рабочим днем. Заработная плата подросткам исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета минимального размера оплаты труда. Также на период трудоустройства им выплачивается материальная поддержка в размере 1500 рублей.

— Можно ли находясь в декретном отпуске, повысить свою квалификацию?

— Можно и повысить квалификацию и получить новую. В рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» предоставляется возможность пройти обучение или переобучение. Длительный перерыв в работе, возникающий по причине отпуска по уходу за ребенком, часто приводит к потере квалификации или желанию изменить сферу профессиональной деятельности. Некоторые женщины по окончании декретного отпуска не планируют возвращаться на прежнее место работы по различным причинам. Поэтому возможность бесплатно получить новую профессию или повысить имеющуюся квалификацию являются первым шагом для их дальнейшего трудоустройства. Молодые мамы, планирующие вернуться на прежнее место работы, также могут пройти обучение, ведь за время отпуска по уходу за ребенком многое забывается и меняется вместе с постоянным повышением требований рынка труда.

— Обучение — востребованное направление среди ищущих работу?

— Востребованное. Обучение — это возможность повышения их профессионального уровня и соответственно конкурентоспособности на рынке труда. Предлагается обширный перечень профессий. В настоящий момент 25 новозыбковцев были направлены на обучение по следующим программ подготовки: специалист по информационным ресурсам, бухгалтер, мастер маникюра, портной, парикмахер, водитель, тракторист, повар, охранник.

По всем вопросам можно обратиться за консультацией в ГКУ «ЦЗН г. Новозыбков» по тел. 3-14-75 или 3-06-73 или лично по адресу: г. Новозыбков, ул. Коммунистическая, д.33.