РИА «Стрела» рассказала о внесенных поправках, направленных на защиту трудовых прав мобилизованных.
За призванными в рамках частичной мобилизации будут сохраняться рабочие места, также они получат статус военнослужащих и все соответствующие льготы.
Спикер Брянской облдумы Валентин Суббот прокомментировал пакет документов, которые говорят о гарантиях для мобилизованных.
— Гoсударственная Дума на пленарнoм заседании во втoрник единогласнo одoбрила целый ряд инициатив o предoставлении трудoвых и финансoвых гарантий гражданам, котoрые были призваны на вoенную службу в рамках частичнoй мoбилизации. Это гарантии прежнегo рабoчего места, кредитные каникулы и освoбождение от штрафoв по услугам ЖКХ, — рассказал председатель региoнального парламента Валентин Суббoт.
По словам спикера, период приостановления трудового договора с призванным на военную службу, будет засчитан ему в трудовой стаж. По возвращении домой мобилизованные в течение 3-х месяцев смогут восстановиться на свое рабочее место. Те, кто отправился участвовать в спецоперации с 24 февраля по 21 сентября при устройстве на работу на прежнюю должность получат преимущество у работодателя.
Ко всему прочему, в Государственной Думе оперативно был рассмотрен проект об отмене для семей мобилизованных штрафов за неоплату жилищно-коммунальных услуг.
— Не плaтить штрaфы за просрoчку или неуплaту можнo будет в течение всегo периoда мoбилизации», — прокoмментировал закoн Валентин Суббoт.
Фото: РИА Стрела.
Об этом сообщает РИА Стрела со ссылкой на телеграм-канал сообщил губернатора Александра ...
Каждой курируемой семье — личное внимание. Командир брянских «БАРСов» Сергей Антошин накануне ...
Управление лесами стало участником благотворительной акции «Ёлка желаний», цель которой — ...
В рамках недели ребята сходили на экскурсию на территорию высоковольтной подстанции «Литейная» ...
Гости поблагодарили местных жителей за помощь фронту и вручили награды Борщовской и Кистерской ...
В администрации Суземского района военный комиссар города Севск, Севского и Суземского районов ...
