Статьей 263 Трудового кодекса Российской Федерации отдельным категориям граждан установлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. К ним отнесены:
— работники, имеющие двух или более детей в возрасте до 14 лет,
— работники, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет,
— одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет,
— отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери.
Так работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Фото: yandex.ru
Александр Васильевич отметил: «Поздравляю вас с профессиональным праздником! За более чем три ...
В Брянской области пройдёт много приуроченных к этому культурных событий, сообщает ГТРК ...
Своим мнением о программе «Брянские Герои» поделилась депутат Новозыбковского горсовета, ...
«Фашизм снова поднял голову, идет убийство не только военных, но и детей, стариков. Наша Родина ...
Обмен книгами или буккроссинг — это общественное движение, флешмоб, смысл которого в том, чтобы ...
