Новозыбковская фабрика «Весна» наращивает объемы пошива летнего ассортимента

---

Учредителем новозыбковского предприятия является ООО «Компания СПЛАВ», специализирующаяся на производстве и выпуске форменной, специальной, камуфлированной одежды, обуви, снаряжения и сопутствующих товаров для охранных, армейских, полицейских ...

Учредителем новозыбковского предприятия является ООО «Компания СПЛАВ», специализирующаяся на производстве и выпуске форменной, специальной, камуфлированной одежды, обуви, снаряжения и сопутствующих товаров для охранных, армейских, полицейских структур, охотников и туристов. На «Весне» две швейные бригады и раскройный цех. 70 сотрудников ежедневно прилагают все усилия, чтобы качественная продукция поступила к заказчику. Кстати, заказами местных мастериц обеспечивает головное предприятие, оно же поставляет все необходимые материалы и фурнитуру.

Сейчас на фабрике отшивают июньский заказ. Это брюки, рубашки, комбинезоны, подсумки и подшлемники. В настоящее время «Весна» выпускает более 30 наименований швейной продукции, годовая выручка за 2022 год выросла на 31%. «Это неплохой показатель, — говорит директор Наталья Карпова, — мы нацелены на увеличение объемов производства. Стараемся автоматизировать ручной труд и по возможности закупать современное технологичное оборудование».

Через месяц директор Наталья Карпова отметит маленькую годовщину — трехлетие в должности руководителя. Она возглавила «Весну» 16 июля 2020 года, а её стаж в этом, ставшем уже родным предприятии, 17 лет. Пройдя все ступени: швея, мастер-контролёр, технолог, начальник производства, директор, она точно знает слагаемые успешной и качественной работы: «Хороший коллектив, приличная зарплата, современное оборудование и наличие заказов».

Швеи с директором соглашаются: «Всё это у нас есть. Только рабочих рук не хватает». С дефицитом кадров сейчас сталкиваются многие предприятия, не только специализирующиеся на производстве одежды. Такая тенденция характерна для многих отраслей промышленности. Эксперты объясняют: причиной тому снижение престижа профессии и закрытие специальности «швея» во многих колледжах и техникумах. «В нашем коллективе есть те, кто долгие годы работает на фабрике, и те, кто пришел совсем недавно, — рассказывает Наталья Александровна. — Молодежь перенимает опыт у профессионалов. Мы предлагаем удобный график работы, полный соцпакет, стабильный заработок. Есть желание — приходите попробовать свои силы в швейном мастерстве. Звоните по т. 5-28-46, 5-29-33».