На Брянщине заключили шесть трудовых договоров в рамках программы «Земский учитель»

Губернатор Брянской области Александр Богомаз поздравил главу Стародубского муниципального округа Александра Подольного с присвоением почетной награды - медали «За отвагу на пожаре», сообщает РИА «Стрела» со ссылкой на телеграм-канал главы региона. Указ о награждении медалью был подписан Президентом России Владимиром Путиным. →

Как сообщает телеграм-канал ASMOBryansk регион на форуме представляет глава администрации Клинцовского района Людмила Ивановна Максименко. В рамках форума продолжится обсуждение вопросов развития местного самоуправления. Сегодня делегатов встречает Великий Новгород. (12+) →

В Тюмени завершилось первенство России по легкой атлетике в помещении среди юношей и девушек до 18 лет. В заключительный день соревнований золотую медаль завоевал воспитанник брянской спортшколы олимпийского резерва «Русь» Кирилл Ляпченков, сообщает «Брянская Губерния». →

Предприятия региона активно включились в реализацию федерального проекта «Производительность труда», который стартовал в текущем году и является логическим продолжением национального проекта  «Производительность труда». Подготовительные мероприятия начались в ООО «Криптон»,  ООО «»Брянская зерновая компания». Эксперты Регионального центра компетенций Брянской области (РЦК БО) планируют начать детальную диагностику производственных потоков и обучения на этих предприятиях в начале февраля. Для каждого предприятия-участника будет разработана индивидуальная система оптимизации процессов, основанная на методологии Федерального центра компетенций (ФЦК). Работа с компаниями поделится на три основных этапа. Первый этап – «Диагностика и планирование». На этом этапе проводится базовое обучение для руководства компании и членов рабочей группы, выбирается пилотный поток, проводится его детальный анализ и разрабатывается план улучшений. Также создается проектный офис, который будет координировать подобную работу по всему предприятию. Второй этап – «Внедрение». Здесь происходит реализация разработанных мероприятий и последующая оценка полученного экономического эффекта. Третий этап – «Тиражирование и совершенствование». После получения знаний и навыков от экспертов рабочая группа компании сможет самостоятельно внедрять улучшения по всем производственным потокам в течение двух с половиной лет. →