
Людмила Дорожко: Солдатами не рождаются, ими становятся
«Согласно федеральному законодательству, контрактники получают государственные выплаты, ...
Александр Верхоломов, начальник заготовительно-механического участка цеха №2 ООО «НовоТехРейл», более 10 лет назад пришел работать в Новозыбковский машиностроительный завод учеником резчика по металлу.
Изначально хотел работать в транспортном цехе, ведь его диплом Новозыбковского сельхозтехникума предусматривает техническое обслуживание автотранспорта. Но судьба распорядилась иначе: «Свободных вакансий в транспортном цехе не оказалось. Мне предложили на выбор: обучение сварочному делу или на резчика по металлу. Я выбрал второе», — делится своими воспоминаниями и мыслями сотрудник НТР.
Несколько месяцев Александр впитывал знания под руководством опытного наставника, а потом уже и сам начал обучать вновь пришедших на завод сотрудников. За несколько лет ему удалось сделать карьеру заместителя начальника заготовительного цеха. Потом пришлось сделать небольшой перерыв — на предприятии тогда происходила реорганизация. На НовоТехРейл Александр Дмитриевич пришел уже в качестве мастера цеха №1. После разделения цехов стал начальником заготовительно-механического участка цеха №2.
«Чтобы производить надежные грузовые вагоны, нужно иметь представление о процессе создания вагона в целом: не только о заготовке деталей, но и о сборке, о «малярке», сдаче вагона заказчику. Учиться нужно, но и уметь работать еще важнее», — раскрывает свои секреты начальник участка. Он уверен, что сделать карьеру можно на любом предприятии. Было бы желание. Тем более, что руководство новозыбковского завода активно поддерживает инициативных работников, желающих двигаться вперед.
«К примеру, к нам пришел мастер с образованием и опытом, но его хватило только на 4 смены: не выдержал нашего рабочего темпа, хотел отсидеться в стороне, а у нас нужно работать. А бывает совершенно иначе: приходят к нам устраиваться работать ребята, которые только что получили «корочку», опыта минимум, а рвения и целеустремленности хоть отбавляй, сразу видно, что это наши люди. Многое наше оборудование стало современным, совершенным, электроника становится у нас в приоритете, и если есть желание в этом во всём разобраться, то наш завод – это лучшее место для этого», — уверен Александр Верхоломов.
Многие заводчане в поисках лучшей жизни уезжали на заработки в Москву и другие крупные города. Но только единицы из них смогли выдержать темп мегаполисов или больших строек. И дело совсем не в профнепригодности этих людей. Жизнь вдали от дома накладывает свой отпечаток. «Наш завод — крупнейший в новозыбковском городском округе, есть куда расти и стремиться, тем более лучше развивать предприятия в своем городе. Чем куда-то уезжать туда, где их никто не ждёт», — размышляет Александр.
Надежная и перспективная работа есть и дома – именно это предлагает новозыбковцам НовоТехРейл. На предприятии всегда рады новым, целеустремленным специалистам, в том числе, сварщикам. Завод живет своей насыщенной жизнью. Цеха «кипят». «По сути, завод — единый механизм, под который нужно подстроиться», — говорит начальник участка.
Фото: газета «Маяк»
«Согласно федеральному законодательству, контрактники получают государственные выплаты, ...
Продолжается набор в добровольческое подразделение «БАРС-Брянск». Присоединиться к батальону ...
Жителей Брянщины приглашают на военную службу по контракту. Добровольцев отправят в зону ...
Александр Верхоломов, начальник заготовительно-механического участка цеха №2 ООО «НовоТехРейл», ...
«Региональная программа «Брянские Герои» является аналогом федеральной программы «Время ...