
В Брянской области на переселение граждан из аварийного жилья предусмотрено 205 млн рублей
Обсуждалась реализация некоторых национальных проектов, сообщает РИА Стрела. Так, в рамках ...
Быть многодетным родителем — это не только большая радость, но и серьезная ответственность, требующая особенного внимания к балансу между работой и семьей. О том, какие гарантии и меры поддержки предусмотрены трудовым законодательством для многодетных работников в интервью нам рассказала директор новозыбковского Центра занятости населения Ирина Каширская.
— Ирина Валерьевна, расскажите, пожалуйста, какие привилегии предусмотрены для многодетных родителей при предоставлении ежегодного отпуска?
— Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.
— Могут ли многодетные родители получать дополнительные отпуска без сохранения заработной платы?
— Безусловно. Работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут быть предоставлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время и могут длиться до 14 календарных дней.
— А есть ли ограничения для привлечения многодетных работников к определенным видам работ?
— Работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, можно привлекать к служебным командировкам, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Они также вправе отказаться от выполнения таких видов работы.
— Расскажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить многодетного родителя, если он единственный кормилец в семье?
— Нет. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3-х лет в семье, воспитывающим 3-х и более детей в возрасте до 14 лет. Исключением являются, в частности, случаи увольнения в связи с ликвидацией организации.
— На какие нормы трудового законодательства опираются указанные льготы?
— Все перечисленные гарантии многодетным работникам регулируются статьями 262.2, 263, 96, 99, 259, 261 ТК РФ.
Фото: газета «Маяк»
Обсуждалась реализация некоторых национальных проектов, сообщает РИА Стрела. Так, в рамках ...
Чемпионат Брянской области завершился. Как сообщает сетевое издание «Брянская Губерния», ...
В рамках реализации федерального партийного проекта «Новая школа» по инициативе политсовета ...
Учреждение образования «Могилевский государственный колледж искусств» совместно с муниципальным ...
Работы на полях округа выходят на финишную прямую. Как сообщили в управлении сельского ...
Первый в истории Клинцовской епархии Фестиваль молодежных хоров, собравший под своими сводами ...