
В Брянске состоялся второй этап региональной Конференции Партии «Единая Россия»
Конференция прошла под руководством члена Высшего совета «Единой России», Секретаря ...
Быть многодетным родителем — это не только большая радость, но и серьезная ответственность, требующая особенного внимания к балансу между работой и семьей. О том, какие гарантии и меры поддержки предусмотрены трудовым законодательством для многодетных работников в интервью нам рассказала директор новозыбковского Центра занятости населения Ирина Каширская.
— Ирина Валерьевна, расскажите, пожалуйста, какие привилегии предусмотрены для многодетных родителей при предоставлении ежегодного отпуска?
— Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.
— Могут ли многодетные родители получать дополнительные отпуска без сохранения заработной платы?
— Безусловно. Работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут быть предоставлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время и могут длиться до 14 календарных дней.
— А есть ли ограничения для привлечения многодетных работников к определенным видам работ?
— Работников, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, можно привлекать к служебным командировкам, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Они также вправе отказаться от выполнения таких видов работы.
— Расскажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить многодетного родителя, если он единственный кормилец в семье?
— Нет. Работодатель не вправе уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3-х лет в семье, воспитывающим 3-х и более детей в возрасте до 14 лет. Исключением являются, в частности, случаи увольнения в связи с ликвидацией организации.
— На какие нормы трудового законодательства опираются указанные льготы?
— Все перечисленные гарантии многодетным работникам регулируются статьями 262.2, 263, 96, 99, 259, 261 ТК РФ.
Фото: газета «Маяк»
Конференция прошла под руководством члена Высшего совета «Единой России», Секретаря ...
Накануне очередного мероприятия в горпарке, здесь собрались сотрудники Городского дома культуры ...
Татьяна РАМИНА * * * Люблю здесь каждый уголок, Он дорог мне до боли… Начало здесь, здесь ...
Августовские миграции кабачков — явление настолько распространенное, что давно превратилось в ...
Иван Кирьянов родился 11 июня 1922 года в селе Старые Бобовичи Новозыбковского района. 14 ...
Быть многодетным родителем — это не только большая радость, но и серьезная ответственность, ...