Такого мнения придерживается ветеран СВО, преподаватель ОБЗэиР школы №4 Новозыбкова Алексей Хулан.
«Сегодня армия всё больше опирается на профессионалов: именно контрактники формируют устойчивый, хорошо подготовленный костяк Вооружённых Сил, способный эффективно реагировать на современные угрозы, — подчеркивает Алексей Владимирович. — Контрактники проходят углублённую подготовку и регулярно повышают квалификацию. Современная техника и вооружение требуют не просто базовых навыков, а глубокого понимания и постоянной практики.
Профессионал уверенно управляет сложными системами, быстрее принимает решения в стрессовых условиях и эффективнее выполняет боевые задачи. В отличие от срочной службы, где состав регулярно меняется, контрактная основа позволяет формировать сплочённые коллективы. Командиры и подчинённые успевают сработаться, отладить взаимодействие, выстроить доверие — а это напрямую влияет на слаженность действий в реальных операциях.
Служба по контракту — это добровольное решение, основанное на понимании своей роли. Такая мотивация формирует особую дисциплину и вовлечённость: человек осознанно берёт на себя ответственность за выполнение задач и защиту интересов государства. А государство в свою очередь создаёт условия, чтобы служба по контракту была не только почётной, но и социально защищённой. Военнослужащие получают стабильное денежное довольствие и дополнительные выплаты в зависимости от должности, звания и условий службы. Также за контрактником сохраняется место работы на гражданке, ему продолжает начисляться страховой стаж работы в двойном размере, а его ставку не могут сократить. По возвращению со службы у такого сотрудника есть полгода, чтобы отгулять скопившийся отпуск. Есть и льготы первоочередности — в ряде учреждений участников СВО обязаны рассматривать как кандидатов в первую очередь. Например, при подборе работы через центр занятости или в некоторых госучреждениях».
