Работаем для людей

Валентина Киреева, глава района, председатель Совета народных депутатов Новозыбковского района, поделилась итогами работы за 2017 год и рассказала об основных направлениях развития района, планах и перспективах.

– Валентина Ивановна, сложно одновременно исполнять обязанности председателя районного совета народных депутатов и главы Новозыбковского района?
– Учитывая структуру районных органов местного самоуправления и место, которое занимают в ней Совет и глава района, не всегда можно говорить обособленно о деятельности одного, не затрагивая деятельности другого.
Работа председателя Совета народных депутатов – это, в основном, исполнение всех обязанностей руководителя как и любого учреждения, начиная с приема на работу сотрудников, открытия и закрытия счетов и заканчивая руководством подготовкой и проведением заседаний рабочих органов Совета.
Полномочия главы района – это более широкое понятие, как высшего должностного лица, представляющего район, в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, то есть действующего от имени района без доверенности.
– С какими вопросами к Вам обращаются жители района? Наиболее значимые для Вас обращения?
– Для меня нет более или менее значимых обращений. Все важны! Вообще, нужно признать, что работа с обращениями граждан – один из главных каналов обратной связи с населением.
Анализ обращений граждан в 2017 году показал, что диапазон вопросов за последние годы практически не изменился, для жителей района по-прежнему приоритетными остаются вопросы ремонта дорог, уличного освещения, а также жилье и благоустройство.
Все поступившие обращения рассмотрены в установленные законом сроки, но, как правило, если это вопросы требующие финансирования, то они переадресовываются в администрацию района, и если на мероприятия озвученные в этих вопросах, заложены средства бюджета, они выполняются. Если нет, то рассматривается возможность включения их в планы на будущее.
– Валентина Ивановна, Вы девять лет – глава района, председатель райсовета. Что на Ваш взгляд изменилось за последнее время в муниципальном образовании?
– За 30 лет после аварии на ЧАЭС население района уменьшилось на 12 тысяч человек, более 4,5 тысяч семей выехали за пределы района. Из реестра исключен 51 населенный пункт. Сейчас отток жителей прекратился, стабилизировалась демографическая ситуация в районе.
– Какое, на Ваш взгляд, наиболее значимое событие в жизни района в 2017 году?
– Капитально отремонтирован мост через реку Ипуть в селе Перевоз. Говорилось об этом давно, но возможным стало с приходом главы администрации района Станислава Кошарного, грамотного, опытного и коммуникабельного руководителя, обладающего способностью взаимодействовать с другими людьми, адекватно интерпретируя получаемую информацию, а также правильно ее передавая. Эти качества очень важны во взаимодействии с другими людьми.
– Теперь о финансах. Бюджет района дотационный. Какова направленность бюджета?
– Районный бюджет сохраняет социальную направленность. Расходы социального характера в 2018 году составят 194,2 миллионов рублей – 86,7% от общего бюджета пойдут на образование, культуру, социальную политику и спортивные мероприятия. В рамках исполнения майских указов Президента в бюджете предусмотрены средства для повышения оплаты труда работников бюджетной сферы.
– Из каких источников формируется районный бюджет и какова доля собственных доходов?
– Основные источники — налоговые и неналоговые доходы, безвозмездные поступления. Обеспеченность собственными доходами муниципального образования составляет 13 % от общей суммы доходов бюджета. Налоговые и неналоговые доходы утверждены на 2018 год в объеме 28 316 тысяч рублей.
– Какие меры предпринимаются по привлечению инвесторов в Новозыбковский район?
– Наш район сельскохозяйственный. Основной приток инвесторов, соответственно, отмечается именно в этой отрасли, что позволило сократить площади необрабатываемых земель, а также увеличить объемы производимой сельскохозяйственной продукции. Район в 2017 году, по итогам областного конкурса «Лучшее муниципальное образование по инвестиционной привлекательности», занял второе место и получил грант в размере 166 тысяч рублей. На сайте района размещены паспорта пяти инвестиционных площадок, предлагаемых инвесторам.
– На Ваш взгляд придет ли работать на земли Новозыбковского района агропромышленный холдинг «Мираторг»? Что от этого ждать?
– Почти 75 % сельскохозяйственных угодий имеют радиационный фон свыше 5 ки/кв. км. Требование «Мираторга» к размещению своего производства – до 5 ки/кв. км.
– Существуют ли меры поддержки для крестьянско-фермерских хозяйств в муниципальном образовании?
– В департаменте по сельскому хозяйству разработана и утверждена программа господдержки крестьянско-фермерских хозяйств Брянской области. В нашем районе в этой программе приняло участие крестьянско-фермерское хозяйство Александра Махоро. По итогам конкурса хозяйству выделено более 600 тысяч рублей на развитие КФХ.
– Новозыбковский район включен в программы «Комфортная городская среда» и «Местный Дом культуры». Что будет сделано в 2018 году?
— По программе «Комфортная городская среда» будет благоустроена многоквартирная застройка в селе Замишево, так как основной критерий включения в проект – число жителей в населенном пункте не должно быть меньше тысячи. Прорабатывается вопрос включения и населенного пункта Опытная Станция.
В рамках проекта партии «Единая Россия» «Местный Дом культуры» будет выполнен ремонт Дома культуры поселка Опытная Станция, на который выделено 1,8 миллионов рублей. Прорабатывается вопрос включения СДК в населенных пунктов Каташин и Верещаки.
– Что предпринимают власти района для привлечения молодых специалистов и других людей, изъявивших желание проживать в сельской местности? Каковы меры поддержки, на которые могут рассчитывать молодые специалисты?
– Меры поддержки определяются сферой деятельности молодых специалистов. Так, молодые педагоги, приступившие к работе по специальности в течение года с момента окончания учебного заведения, могут рассчитывать на подъемные в размере 5 должностных окладов. Молодые специалисты, работающие на сельскохозяйственных предприятиях, получают подъемные в размере 50 тысяч рублей, а затем в течение 3-х лет — ежемесячную доплату к заработной плате в размере 7 тысяч рублей. Сейчас в районе пять молодых специалистов получают такую финансовую поддержку. Немаловажной для молодежи является возможность получения служебного жилья, в 2017 году благоустроенное жилье получили двое молодых учителей. Молодые специалисты, проживающие в сельской местности, могут улучшить свои жилищные условия и путем получения субсидий из федерального, областного и местного бюджетов по федеральной целевой программе «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года» или по федеральной целевой программе «Жилище» на 2015-2020 годы, подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей в Брянской области». В рамках этих программ семьи молодых специалистов могут получить субсидию на приобретение или строительство жилья в сельской местности.
– Как Вы относитесь к тому, что жители некоторых поселений местом обучения для своих детей выбирают городские детские сады и школы?
– Объективно, нормально отношусь. Выбор образовательной организации – право родителей, и в каждом конкретном случае он обусловлен целым рядом факторов. Кто-то из жителей района выбирает для ребенка городское образование, но у нас есть немало примеров, когда горожане отправляют своих детей на учебу в школы района. В частности, в Замишевской школе обучается 12 школьников из города Новозыбкова. Детский сад «Радуга», в котором воспитывается 74 ребенка, посещает 58 маленьких горожан. А Верещакская школа традиционно популярна у жителей Красногорского района. Например, в 2017 году два школьника из села Увелье закончили Верещакскую школу с золотыми медалями.
– Спасибо за интервью!