Напоминаем новозыбковцам о важности диспансеризации

---

Работающие жители Новозыбковского городского округа могут оформить выходной для прохождения диспансеризации. Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации. На время диспансеризации за работником сохраняется ...

Работающие жители Новозыбковского городского округа могут оформить выходной для прохождения диспансеризации.

Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации. На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок. От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:

18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;

40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;

предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии, не учитывается пенсия по старости, которая назначается с уменьшением возраста выхода на пенсию) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.

Важно: работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам. Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).

Как оформить выходной для диспансеризации? Подать работодателю заявление. Согласовать дату прохождения. Пройти диспансеризацию и предоставить справку работодателю, если требуется.

Фото: «Маяк» (архив)