Работодатели не смогут устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщин, которые воспитывают детей в возрасте до трех лет. Причем правило работает не только для биологических мам. Испытательный срок также нельзя будет устанавливать работникам, которые воспитывают ребенка до трех лет без матери, например в случае ее смерти, лишения родительских прав или по другим предусмотренным законом причинам.
С сентября работодатель не сможет добавить в трудовой договор пункт про испытание, если человек попадает в эту защищённую категорию.
Фото: «Маяк»
В тихом Новозыбкове рос обычный мальчишка — бегал по траве с футбольным мячом, учился держать ...
Есть поэты, которых хочется читать вслух, чтобы слышать, как слово щёлкает, как шутка ...
Инициатором выступил главный инспектор отдела по работе с САО (Замишевским АО) Новозыбковской ...
Основная цель мероприятия — предотвратить дорожно-транспортные происшествия с участием детей и ...
Центр «Мой бизнес» Брянской области продолжает приём заявок на участие в ярмарке «Мастерская ...
8 сентября 2026 года в России пройдёт Всероссийский диктант «Россия — дом народов», ...
