Работодатели не смогут устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщин, которые воспитывают детей в возрасте до трех лет. Причем правило работает не только для биологических мам. Испытательный срок также нельзя будет устанавливать работникам, которые воспитывают ребенка до трех лет без матери, например в случае ее смерти, лишения родительских прав или по другим предусмотренным законом причинам.
С сентября работодатель не сможет добавить в трудовой договор пункт про испытание, если человек попадает в эту защищённую категорию.
Фото: «Маяк»
Что делать, если в классе кто-то нарушает личные границы, или как поступить, если нашел чужую ...
За 2025 год к экосистеме присоединилось более 7,6 тысяч новых участников. Около 90% ...
Он отметил, что график обучения был плотным и весь процесс занял два месяца. Среди освоенных ...
Работодатели не смогут устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщин, которые ...
Центральная библиотека имени князя Н.Д. Долгорукова также активно принимает участие в акции и ...
11 августа в Новозыбкове прошла ярмарка вакансий для безработных и тех, кто находится в поиске ...
