От штамповщика до заместителя начальника производства

---

История профессионального роста новозыбковца Ивана Ефименко.

Производство — это не только станки, металл и готовые вагоны. В первую очередь это люди, от которых зависит каждый этап работы. В ООО «НовоТехРейл» трудятся специалисты, которые прошли путь от рабочих профессий до руководящих должностей, хорошо знают производство изнутри и сегодня сами отвечают за его работу. Один из них — заместитель начальника производства ООО «НовоТехРейл» Иван Ефименко. Его профессиональный путь в отрасли насчитывает уже семь лет. За это время Иван Владимирович успел освоить несколько рабочих и руководящих должностей и сегодня координирует работу производства, в которой задействовано более 200 человек.

Иван Владимирович, расскажите, с чего начался ваш путь в промышленности?
— Мой профессиональный путь начался с рабочей профессии. С 2014 по 2017 год я работал штамповщиком на заводе-предшественнике. Именно там я получил первые серьёзные знания о производстве, познакомился с рабочими процессами и понял, насколько важны ответственность и качество на каждом этапе. После этого был перерыв, а в 2023 году я вернулся уже в ООО «НовоТехРейл». Начинал здесь также штамповщиком, затем стал старшим мастером, после этого возглавил сборочно-сварочный участок. Сегодня я работаю заместителем начальника производства.

Получается, вам знакомо производство практически с каждой стороны — от рабочего места до руководящей должности?
— Да, и я считаю это большим преимуществом. Когда сам прошёл рабочий путь, гораздо лучше понимаешь, с какими задачами сталкиваются сотрудники непосредственно на производстве. Это помогает и в управлении, и в принятии решений. Производство — это большая система, где всё взаимосвязано. Нельзя рассматривать отдельно один участок или один процесс. От того, насколько качественно и своевременно выполнена работа на одном этапе, зависит то, как будет двигаться весь процесс дальше.

За какую часть производства вы отвечаете сегодня?
— В моей зоне ответственности находится фактически всё производство в целом. Оно включает множество последовательных этапов: начиная с участка заготовки мелких деталей, далее производство рам и тележек и заканчивая полной сборкой готового вагона. Под управлением находится свыше 200 человек. Это большая ответственность, потому что за каждым производственным процессом стоят конкретные люди, их работа и общий результат команды.

Что является самым сложным в такой работе, а что больше всего нравится?
– Производство не всегда работает в одном и том же темпе. Необходимо быть готовым быстро перестраиваться под разные производственные задачи, учитывать текущую ситуацию и при этом сохранять необходимый уровень качества и организованности. Для руководителя важно не только поставить задачу, но и понимать, как её выполнить.
Нравится, в первую очередь, коллектив. У нас дружная и надёжная команда, которая готова выполнять поставленные задачи. Когда понимаешь, что можешь рассчитывать на людей рядом с собой, работать становится гораздо легче. Также для меня важна стабильность и возможность профессионального и карьерного роста. Свой пример я могу привести как раз как подтверждение того, что на производстве можно развиваться и постепенно двигаться вперёд. И ещё один важный момент — возможность работать в родном городе. Это действительно имеет значение. Когда ты можешь строить карьеру, развиваться профессионально и при этом оставаться дома, рядом с близкими, это большой плюс.

Вы прошли путь от штамповщика до заместителя начальника производства. Что, на ваш взгляд, помогает человеку расти профессионально?
— Прежде всего, желание работать и развиваться. В производстве невозможно остановиться на том, что ты уже умеешь. Всегда появляются новые задачи, новые требования, новые возможности. Очень многое зависит и от отношения к работе. Если человек ответственно относится к своим обязанностям, стремится разобраться в процессе, не боится брать на себя дополнительные задачи — у него есть возможность расти.

— Что бы вы пожелали тем, кто только начинает работать на производстве?
— Не бояться начинать с рабочего места и постепенно осваивать профессию. Производство даёт возможность получить практический опыт и при желании развиваться дальше. Главное — ответственно относиться к своей работе, учиться, задавать вопросы и не останавливаться на достигнутом. Если есть желание развиваться, рабочая профессия вполне может стать началом серьёзного профессионального пути.

История Ивана Ефименко — пример того, как профессиональный путь может развиваться непосредственно на производстве: от рабочего специалиста до руководителя крупного коллектива. Сегодня за каждым готовым вагоном ООО «НовоТехРейл» стоит труд сотен людей — специалистов разных профессий, мастеров и руководителей. И именно их опыт, ответственность и командная работа позволяют производству двигаться вперёд.

Фото: ООО «НовоТехРейл»